Meine ersten sechs Monate mit: Francis Loua
11. Oktober 2022
Da wir als AWADO GmbH WPG StBG personell weiterwachsen, ist es uns wichtig, an unserem Onboarding-Prozess kontinuierlich Optimierungen vorzunehmen. Ein enger Austausch und Feedback-Runden mit unseren neuen Mitarbeitenden ist dabei für uns maßgeblich.
Die AWADO GmbH WPG StBG wächst personell kontinuierlich an. So belegten wir beispielsweise den ersten Platz im Bereich Personalzuwachs in der Lünendonk-Liste 2022. Daher ist es uns besonders wichtig, dass unsere Neuankömmlinge gut bei uns ankommen und sich schnell in den Teams integrieren. Hierbei ist ein gutes Onboarding gefragt. Wie gut uns das gelingt, haben wir Francis Loua (Junior Revisor) mit Blick auf seine ersten sechs Monate bei uns gefragt.
Herr Loua, wie sind Sie bei unserer AWADO GmbH WPG StBG angekommen?
F. Loua: Sehr gut. Schon einige Tage vor meinem offiziellen ersten Arbeitstag am 01. Februar 2022 als Junior Revisor war bereits alles bei mir zu Hause angekommen, was ich für meine Arbeit benötigen könnte: Laptop, Tastatur, Bildschirm und so weiter. Das fiel mir gleich sehr positiv auf, da ich so sofort die Möglichkeit hatte frei entscheiden zu können, ob ich lieber von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte. Außerdem hatte ich bereits einen Online-Zugang zu einem Onboarding Portal erhalten, das viele auf mich zugeschnittene Informationen bereithielt, aber auch allgemeine Themen umfasste, beispielsweise zum Unternehmen oder organisatorischen Punkten. Dieser transparente Informationsfluss erleichterte mir den Einstieg im für mich noch neuen Umfeld enorm.