Muster-Arbeitsanweisung „Organigramm, Stellenbesetzung und Vertretung“

• Sie müssen bei der Ausgestaltung der Aufbauorganisation sicherstellen, dass miteinander unvereinbare Tätigkeiten durch unterschiedliche Mitarbeiter bzw. Bereiche durchgeführt werden.
• Sie müssen die Anforderungen an die Aufbauorganisation nach MaRisk BTO beachten.
• Sie müssen die besonderen Funktionen nach MaRisk AT 4.4 berücksichtigen.

Wir stellen Ihnen eine Muster-Arbeitsanweisung zur Verfügung, die

• den Anwendungsbereich und die Anforderungen bei der Erstellung eines Organigramms und der Stellenbesetzung aufzeigt.
• Vorschläge zur Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements aufzeigt.
• ein mögliches Funktions-Organigramm zur Darstellung der Leitungsbeziehungen zwischen den einzelnen Funktionen/Organisationseinheiten beschreibt.

Zum Produkt gehörige Leitfäden

• Keine

Zum Produkt gehörige Anlagen

• Muster-Vorlage Vertretungsplan

Über den grundlegenden Aufbau der Muster-Arbeitsanweisungen können Sie sich hier informieren.

Die Muster-Arbeitsanweisungen werden im Auftrag des Genoverband e.V. vertrieben und gemeinschaftlich durch den Genoverband e.V., den Genossenschaftsverband Bayern e.V. und den Baden-Württembergischen Genossenschaftsverband e.V. erstellt. Den zuvor genannten Verbänden obliegen die Nutzungs- und Urheberrechte ebenso, wie die Verantwortung für die Inhalte oder die inhaltliche Weiterentwicklung dieses Produktes.

• Sie kennen die Anforderungen an die Ausgestaltung eines bankindividuellen Organigramms.
• Sie haben die Anforderungen aus den MaRisk 8.0 und aus DORA in Ihrer schriftlich fixierten Ordnung verankert.
• Sie werden bei der Stellenbesetzung, insbesondere von besonderen Funktionen wie beispielsweise des Geldwäschebeauftragten oder der Risikocontrolling-Funktion, unterstützt.